根據(jù)集團統(tǒng)一部署和要求，12月15日，公司舉行任期制與契約化管理簽約儀式，公司領導班子成員，各部門、各所屬企業(yè)負責人共25人參加。儀式由公司黨委副書記、總經(jīng)理周張帆主持。

任期制契約化管理是中央深化國有企業(yè)改革的重大部署，是貫徹國資委國企三年改革行動方案的一項重要工作內(nèi)容，也是落實集團改革部署的一項重要任務。公司黨委高度重視，經(jīng)過多次專題會議部署研究，15日上午，公司黨委書記、董事長董恩和代表公司董事會與總經(jīng)理周張帆進行簽約，隨后，總經(jīng)理周張帆受公司董事會委托分別和副總經(jīng)理張寶泉、副總經(jīng)理石勝旗以及總會計師李占杰簽訂了聘任協(xié)議、業(yè)績責任書。

在簽約儀式上，董恩和講話指出，要提高政治站位，充分認識推進任期制和契約化工作重大意義，扎實開展公司的任期制和契約化工作，圓滿完成全級次法人戶數(shù)企業(yè)的70%的任務，確保明年6月底前全部完成。他強調(diào)，要以這次簽約為契機，認真總結(jié)，繼續(xù)推進剩下單位任期制和契約化簽約工作，提前完成簽約任務。要根據(jù)任期制和契約化工作的推進，加快對新情況的研究，在制度上建設、管理手段、風險防控等方面補齊短板，提高運行質(zhì)量。同時要用好任期制和契約化所帶來的溢出效應，進一步促進公司三項制度改革。

12月17日，公司8家所屬企業(yè)主要負責人和經(jīng)營班子成員完成了任期制與契約化管理簽約。