近日，由安徽省人社廳、合肥人社局指導，安徽人力資源服務(wù)協(xié)會、合肥人力資源服務(wù)協(xié)會和新安人才網(wǎng)承辦的“2019年安徽企業(yè)雇主評選暨合肥都市圈企業(yè)雇主評選”結(jié)果揭曉。在參與評選的數(shù)千家企業(yè)中，詹氏山核桃成功入圍，連續(xù)第二年入選“安徽省學習型企業(yè)”，且詹氏山核桃還在2016年獲得過安徽省雇主稱號。

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競爭，只有具備高素質(zhì)的人，才能有高素質(zhì)的企業(yè)。而員工的高素質(zhì)，在很大程度上取決于其學習能力。從這一意義上說，在新的時代背景下，企業(yè)競爭的實質(zhì)是學習能力的競爭，企業(yè)競爭惟一的優(yōu)勢是來自比競爭對手學習得更快的能力。因此，打造學習型企業(yè)，鼓勵員工不斷學習，更新知識結(jié)構(gòu)，限度地發(fā)揮企業(yè)的智力能力，是企業(yè)參與知識經(jīng)濟時代競爭的必然選擇，也是在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重要。 具體而言，打造學習型企業(yè)對于企業(yè)及員工成長：

1、整合企業(yè)文化、傳承企業(yè)戰(zhàn)略。

2、提高企業(yè)和企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

3、促進企業(yè)人力資源的修復、整合和開發(fā)，加速人才成長過程，快速構(gòu)筑企業(yè)人才隊伍。

4、改善企業(yè)資產(chǎn)的單一結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)資產(chǎn)的內(nèi)涵，擴大企業(yè)資產(chǎn)的外延，形成企業(yè)新的、龐大的知識資產(chǎn)。

5、增強企業(yè)的活力，厚積企業(yè)的實力，提高企業(yè)的競爭力，強固企業(yè)的抗衡力。

6、提高企業(yè)的效益和效率，推動企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，為企業(yè)騰飛提供知識和科技動力，發(fā)揮知識應(yīng)有的功率。

下階段，詹氏山核桃將繼續(xù)注重內(nèi)部的學習和培訓，為詹氏山核桃下一階段的轉(zhuǎn)型升級做好準備。

文章來源：詹氏官網(wǎng)