根據管委會年初制定的目標任務，為強化員工間經驗交流，進一步提升員工的業(yè)務素養(yǎng)，增強員工團隊意識和執(zhí)行力，5月31日晚，蕭山商業(yè)城管委會組織了一次員工交流培訓課。全體市場管理人員及部分城管、警務室隊員參加了此次培訓。

交流培訓課首先由參加交流的市場管理人員就自身工作中的具體事例談體會，包括對清潔人員的管理、對各項費用的收繳、對責任區(qū)塊的管理等方面。同時在提高自覺性方面也做了經驗交流，一方面要提高管理人員本身的自覺性，另一方面也要增強被管理對象的自覺性，減少工作中的管理難度。隨后，五金市場副經理進行培訓發(fā)言，表示做為一名副經理要練好內功，積極提高自身的能力水平；要擺正位置，當好副手，要帶領好團隊落實各項工作，切實發(fā)揮好承上啟下的作用。副食品市場經理則發(fā)言對如何加強隊伍建設及市場管理中的一些方法和技巧進行了講解。

培訓，管委會副主任樓吾星結合此次培訓及下一步工作，提出三點意見：

一是要勤學。就是要自覺、勤奮學習，樹立一種終身學習的觀念。一次培訓所學到的東西是有限的，需要大家在日常工作中去學習提高。要加強理論知識和實際管理經驗兩方面的學習，強化同事間的經驗交流，做到相互學習促進。

二是要善思。就是要多動腦筋，勤總結，多思考。要善于靈活應對問題；要善于創(chuàng)新，克服自滿及畏難情緒，不能安于現(xiàn)狀；要善于反思，勤于對自身的總結，不斷提升自身工作水平。

三是要實干。就是要腳踏實地、辦實事、求實效。要以此次城市環(huán)境綜合治理為契機，結合《蕭山商業(yè)城日常經營活動行為規(guī)范細則》的推進，切實抓好各項工作的落實，徹底改變商業(yè)城的經營環(huán)境面貌。

培訓由管委會市場科科長馮頌凱主持。管委會領導李偉、裘海洪及綜合科科長樓國安出席了此次培訓課程。