4月21日晚，在公司組織臨安拓展訓練期間，召開了市場中層以上干部擴大會議。市場班長（副班）以上人員參加會議，特邀協會副會長以上領導出席。

會議上，楊秀林、胡孫飛副總經理和朱永浩會長分別匯報了市場管理部、物業(yè)管理部、市場經營部和果品行業(yè)協會2010年的主要工作和2011年度的工作計劃和實施情況。

尤志江總經理對公司各部門和協會的工作表示滿意，尤其認為協會在參與市場管理，發(fā)揮三自職能方面已經成為市場工作一個亮點，協會一班人做出了大量的工作。

尤總和大家一起暢談和分享了拓展訓練的感受與成果。通過拓展訓練，不僅提高了全體人員的參與意識，更有效地增加了彼此間的感情，增強了企業(yè)的凝聚力，搭建起了一座“互信、互助”的橋梁，展示了“挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊、追求完善”的團隊訓練風采。

在會議中，尤總將促進企業(yè)的“精細化管理”作為今年工作的一個主題和創(chuàng)新。提出，在公司、市場不斷激烈的競爭條件下，要努力提升自身的競爭力，做到“制度完善、措施到位、管理精細、責任到人、有責可究、獎罰分明”。要在人性化的管理基礎上配以完善可行的制度，管理做到精細，要注重跟蹤事態(tài)發(fā)展和結果的處理，增加換位思考的方式解決問題，避免敷衍塞責。各部門應根據實際情況，制定和完善相應的精細化管理制度和措施，以不斷提升自身的管理和服務水平。

會議還進一步明確了市場的發(fā)展方向，要重視果品質量，增強果品質量可溯源管理，進一步拓展果品連鎖經營，在構建果品流通網絡，穩(wěn)定果品價格，為廣大老百姓提供質優(yōu)、價廉的果品方面發(fā)揮積極的作用。