至2011年6月，上半年的工作已經結束，
大家樂食品公司實施“贏利執(zhí)行，成果導向管理模式”整整一周年，各項工作均有較大的進步。為了表彰先進、弘揚正氣，推動公司戰(zhàn)略執(zhí)行的步伐，依據大家樂人核心價值觀及大家樂人《六好標準》，評出員工78名，成果執(zhí)行三等獎10名，成果執(zhí)行二等獎6名，成果執(zhí)行一等獎1名，主管10名，授予新員工郭青“勇挑重擔獎”，授予人力資源中心“管理創(chuàng)新獎”。獎勵先進不僅提高了員工實現自我的積極性，對全體員工也是一種鞭策，再接再厲，為公司的發(fā)展做出自己的努力�！净鸨称凤嬃险猩叹W：袁淑紅】