2010年8月11日下午14時在公司辦公樓，行政部組織了公司各部門考勤員會議，會前行政部副經理張敏娟對此次培訓的重要性進行了說明，薪酬福利主管孫烈珠針對公司現(xiàn)行的綜合計算工時制的執(zhí)行方法及相關人事制度方面的政策法規(guī)向考勤員進行了講解，同時對規(guī)范考勤統(tǒng)計格式、加班核算方法、考勤工作中要注意的事項進行了進一步說明，會議中考勤員們也針對有關問題展開了深入探討，在互動中認識上達到一致，在做法上達到統(tǒng)一。

管理出效益，行政部在人事考勤及加班統(tǒng)計工作上近年來不斷總結問題、發(fā)現(xiàn)問題，并經常同部門經理有針對性的進行溝通，做到不斷改進、不斷完善。通過加班情況可以看到生產中人員調配是否科學、加班工作任務是否飽和、員工的工作態(tài)度和工作作風是否需要改進等狀況。此次會議還在一定程度上加強了對部門的考勤監(jiān)控：行政部希望考勤員協(xié)作配合部門領導按照人事管理制度規(guī)范操作，從而達到讓管理出效益的目的。