2011.02.14，
新希望公司對參加崗位技能競賽獲獎員工進(jìn)行表彰和獎勵，對10個項目30名獲得單項前三名的員工給予現(xiàn)金獎勵，對10個項目競賽名的員工認(rèn)定為技術(shù)能手，并分別享受60至80元的津貼，時間為一年。
這次技能競賽是為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作技能，活躍職工文化生活，提高勞動效率，并為參加新希望乳業(yè)控股公司組織的職工崗位技能大賽選拔人才而組織的。競賽于2010年11月至2011年1月進(jìn)行，分生產(chǎn)包裝、質(zhì)量技術(shù)兩個系統(tǒng)，共設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、配料、UHT灌裝、低溫酸乳灌裝、裝箱、壓袋、中控、焊工、電工等十個項目，每個項目分理論考核和實(shí)際操作兩個部分。約200多名員工參加了比賽。為競賽的嚴(yán)肅性和公平、公正、公開，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視。賽前，就成立了專門的組織機(jī)構(gòu)，制訂了詳細(xì)的實(shí)施計劃、對參賽人員、場地、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎勵政策做了明確的規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，再以公司名義下發(fā)競賽通知。比賽由生產(chǎn)部、質(zhì)量技術(shù)部兩個專業(yè)部門具體組織實(shí)施，行政人事部代表公司跟蹤監(jiān)督，參與判卷評分，確保每一個競賽環(huán)節(jié)不失真。比賽結(jié)束后，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組對比賽成績逐項進(jìn)行確認(rèn)簽字，爾后公司通報競賽成績予以表彰，達(dá)到了預(yù)期的目的。工人們高興地說，公司鼓勵職工學(xué)技術(shù)，并大張旗鼓的進(jìn)行表彰，使我們看到了希望，越干越有勁頭�！净鸨称凤嬃险猩叹W(wǎng)：馬艷軍】